一名黨員就是一面旗幟。為深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，眉山市丹棱縣在兩新黨組織中分三步走探索建立黨員“積分制”，進一步加強兩新黨支部黨員教育管理工作，充分激發廣大黨員干事創業熱情，有力發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。
科學量化，設置積分指標。按照兩新黨組織標準化規范化建設要求，圍繞黨員基本義務、基本要求、先鋒作用發揮、兩新組織發展經營等內容，科學量化積分指標，設置為正負積分兩個板塊，正向積分包括產業服務、安全生產、積極參與基層社會治理等。負面清單包括不按時交納黨費、違反職業道德等，使黨員肩上有責，爭先有標準，行為有尺度，考核有依據。
建立機制，規范日常運行。聚焦解決黨員管理失之于寬、失之于軟的問題，探索“小積分”管好“大隊伍”有效路徑。兩新黨組織按照每月一亮分、半年一審定、年底一總評原則。“三環節”進行積分：即支部黨員按條逐月登記積分，支委會每半年按照正負面清單審定，年底黨員大會總評積分，環環相連確定黨員年度積分。積分過程中嚴格填寫登記表，接受黨員、群眾監督，力促小積分管理有效。
比亮曬分，強化結果運用。將積分作為民主評議黨員、優秀黨員評選等評先評優工作的重要依據。對積分排名在前列的黨員作為優先推薦對象，并在積分兌換上給予物質獎勵，確保積在平時、用在關鍵;對年度積分排名靠后、在90分以下的，不得作為評先評優推薦，有違紀違法行為的直接作負面積分處理，并督促其限期整改、提高。通過黨員積分管理，有力激發了兩新組織黨員積極參與疫情防控、小區志愿服務等工作熱情，增強黨支部的凝聚力和向心力，實現黨建工作與生產經營的深度融合。
(眉山市丹棱縣委組織部)