為持續提升黨員教育管理科學化、精細化水平，健全完善黨員保持先進性的長效機制，市委外辦黨支部創新工作思路，在全體黨員中推行積分制管理，采用量化考核的辦法，充分調動黨員積極性和主動性，引導廣大黨員亮身份、樹形象、做表率、比貢獻，努力為外事港澳事業高質量發展提供動力支持和組織保證。
“建章立制”突出科學性?？茖W制定《黨員積分制管理辦法》，開展“金點子”征集活動，廣泛聽取辦內意見建議，不斷修訂完善考評辦法，力求形成職責明確、操作有序、評定嚴肅、獎罰分明的新型管理機制。通過《黨員積分制管理辦法》規范黨員定期評分、黨員積分申報、黨員積分公示、黨員積分結果運用等一系列制度。建立積分臺賬，統一制作《黨員積分卡》，實行“一人一卡一編號、一分一記一核實”，形成黨員履職的“明白賬”和黨性狀況的“晴雨表”。
“量體裁衣”激發自覺性。將積分細化為基礎分、任務分、先鋒分?；A分對應“減分項”，主要考核參加“三會一課”等組織生活情況。任務分對應“積分項”，主要考核履行崗位職責、參加志愿服務、黨員雙報到、聯系服務群眾等情況。先鋒分對應“加分項”，主要考核獲得表彰獎勵等情況。用《黨員積分卡》實時統計積分情況，以“積分項”立干，用“加分項”賦能，借“減分項”糾偏，充分激發黨員參與自覺性。
“民主公開”彰顯權威性。成立評議小組，以個人申報、民主測評、支部點評為依托，采取“三評一公示”的方式，落實好積分管理的“最后一米”。“三評”即月度評分、季度考評、年度評價，每月底根據黨員現實表現核分，每季度末根據黨員月度積分及日常表現綜合考核形成季度積分，年底綜合民主評議情況得出年度總分;“一公示”即通過公開欄公示黨員得分情況。
“獎罰分明”凸顯成效性。將黨員積分制管理與平時考核、評先評優等工作相結合，把黨員的積分情況作為落實激勵懲戒措施的重要依據。對“優秀黨員”要進行深入宣傳，樹立標桿;對“良好黨員”要增加壓力、培育典型;對“基本合格黨員”設計載體、全面提高;對“不合格黨員”進行結對幫扶、限期整改，充分調動廣大黨員創先爭優的積極性。
(眉山市委外辦)