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            眉山市委外辦:推行積分制管理 創新黨員教育管理工作

            http://www.koko123.cn/  (2023-02-14 15:29:04)    

            為持續提升黨員教育管理科學化、精細化水平,健全完善黨員保持先進性的長效機制,市委外辦黨支部創新工作思路,在全體黨員中推行積分制管理,采用量化考核的辦法,充分調動黨員積極性和主動性,引導廣大黨員亮身份、樹形象、做表率、比貢獻,努力為外事港澳事業高質量發展提供動力支持和組織保證。

            “建章立制”突出科學性??茖W制定《黨員積分制管理辦法》,開展“金點子”征集活動,廣泛聽取辦內意見建議,不斷修訂完善考評辦法,力求形成職責明確、操作有序、評定嚴肅、獎罰分明的新型管理機制。通過《黨員積分制管理辦法》規范黨員定期評分、黨員積分申報、黨員積分公示、黨員積分結果運用等一系列制度。建立積分臺賬,統一制作《黨員積分卡》,實行“一人一卡一編號、一分一記一核實”,形成黨員履職的“明白賬”和黨性狀況的“晴雨表”。

            “量體裁衣”激發自覺性。將積分細化為基礎分、任務分、先鋒分?;A分對應“減分項”,主要考核參加“三會一課”等組織生活情況。任務分對應“積分項”,主要考核履行崗位職責、參加志愿服務、黨員雙報到、聯系服務群眾等情況。先鋒分對應“加分項”,主要考核獲得表彰獎勵等情況。用《黨員積分卡》實時統計積分情況,以“積分項”立干,用“加分項”賦能,借“減分項”糾偏,充分激發黨員參與自覺性。

            “民主公開”彰顯權威性。成立評議小組,以個人申報、民主測評、支部點評為依托,采取“三評一公示”的方式,落實好積分管理的“最后一米”。“三評”即月度評分、季度考評、年度評價,每月底根據黨員現實表現核分,每季度末根據黨員月度積分及日常表現綜合考核形成季度積分,年底綜合民主評議情況得出年度總分;“一公示”即通過公開欄公示黨員得分情況。

            “獎罰分明”凸顯成效性。將黨員積分制管理與平時考核、評先評優等工作相結合,把黨員的積分情況作為落實激勵懲戒措施的重要依據。對“優秀黨員”要進行深入宣傳,樹立標桿;對“良好黨員”要增加壓力、培育典型;對“基本合格黨員”設計載體、全面提高;對“不合格黨員”進行結對幫扶、限期整改,充分調動廣大黨員創先爭優的積極性。

            (眉山市委外辦)

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