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            四川廣漢:“積分制”推動黨員教育管理“三變”

            http://www.koko123.cn/  (2022-10-24 14:35:08)    

            今年以來,四川省德陽市廣漢 市以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,圍繞黨的建設總體要求和全市中心任務,創新探索開展黨員積分評星考評管理工作,以動態化“積分制”賦能黨員管理,夯實工作基礎,強化正向激勵、反向監督和結果運用,進一步提升黨員教育管理水平。

            黨員管理“虛”變“實”

            黨員平時是否自覺履行黨員義務、是否起到模范作用等,不是我們說了算,由‘它’說了算。”興隆社區黨委書記黃昌軍拿著《金輪鎮黨員積分評星考評管理工作實施方案》高興地說。黃昌軍的感慨,正是廣漢廣大黨員對“積分制”實施以來黨員管理“虛變實”感受的縮影。

            2022年7月以來,廣漢市委組織部選取在全市范圍選取1個鎮、1個街道、3個市級部門,以及其余每個鎮(街道)選取1個村(社區)作為試點,開展黨員積分評星考評管理工作。在市級層面確定“基本行為積分、鼓勵倡導行為加分、禁止反對行為扣分”3個方面21條黨員評議內容的基礎上,鼓勵各試點單位因地制宜,根據本地本單位工作情況和黨員群體實際,分類分級制定細化的積分管理方案,將黨員遵守黨章黨規、發揮先鋒作用情況等轉化為可量化分析的系統性內容,確保評出實績實效,推動傳統概念中較為“務虛”的黨員管理工作向“務實”轉變。截至9月底,試點工作取得較好成效,黨員積分評星考評管理工作已在全市各單位推廣。例如,市委統戰部結合統戰之星評選工作細化制定統戰部考評辦法;金輪鎮將全鎮34個黨支部1474名黨員納入黨員積分評星考評工作,依據機關、村(社區)和“兩新”等不同類型支部及失能黨員、流動黨員、正常黨員等不同群體,實際科學制定積分管理賦分和20項加扣分項;金雁街道沱水社區將黨員參疫情防控、文明城市創建和違背公序良俗、違反居民公約情況納入積分考核并動態計分。

            黨員考核“靜”變“動”

            以往的黨員考核工作存在年底測評計票、打表占比較大、反映情況不夠全面的情況。廣漢市在“積分制”工作中,本著“動態管理、注重實效”的原則,由支部對黨員得分動態登記、實時跟進,通過建立積分臺賬、季度通報、年度公示等辦法,讓黨員的工作成效都體現到年底的最終積分上,用量化積分來回答“先進不先進、優秀不優秀”的問題,使得對于黨員的考核評議更加科學全面和公開透明,既杜絕了以往考核中“唯票數論”等情況,又讓每位黨員隨時掌握了解本人和本單位、本支部黨員積分變化情況,避免了爭議現象出現。例如,市人社局為每名黨員配發《黨員積分記錄本》,設計了個人積分表,由黨員自行填報記錄積分和依據,支部逐一審核把關驗證并登記整理,定期在線下的公示欄、黨建文化墻和線上的微信平臺進行“雙公開”;連山鎮松林村按照“黨員申報、支部記錄、黨委把關”嚴格執行申報、記錄、審核,按月統計匯總加減分情況。

            結果運用“軟”變“硬”

            以往的黨員考核,存在結果運用與業務工作和表彰獎勵結合不夠緊密、調動黨員積極性不充分的情況。廣漢在“積分制”工作中,采取正反結果“兩手抓”的形式,做好評星定級結果運用,充分調動了廣大黨員創先爭優、勇于擔當的積極性。一方面,對于“一星級”以及得分靠后黨員,由黨組織書記或單位主要負責人進行專門約談,及時提醒并提出改進意見。另一方面,將黨員評星定級的結果與公務員考核、各類評先評優、干部選任、職稱評定、職級晉升等結合,原則上“五星級”黨員才能作為廣漢市委、市政府及以上級別表彰推薦對象,“四星級”黨員才能作為各基層黨(工)委表彰推薦對象;結合“黨建+金融”“黨建+保險”等工作,將評星定級與項目政策支持、金融評級授信等掛鉤。“積分制”激勵廣漢黨員創先爭優、擔當作為的成效在實踐中得到了檢驗,在2022年10月廣漢新冠肺炎疫情期間,廣大黨員干部勇當戰“疫”先鋒,下沉基層一線參與疫情防控7494人次,組成7支黨員先鋒隊共573人次,在人員排查、隔離管控、秩序維護、路口執勤中都可以看到高揚的黨旗、閃耀的黨徽。

            (廣漢市委組織部)

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